ПРИНЯТО
Решением Общего собрания работников
ГБДОУ детский сад № 87
комбинированного вида
Калининского района Санкт-Петербурга
Протокол № 01 от 28.08.2023 г.

УТВЕРЖДЕНО
заведующим ГБДОУ детский сад № 87
комбинированного вида
Калининского района Санкт-Петербурга
И.Г. Аргеландер
Приказ № 42-А от 28.08.2023г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 87 комбинированного вида
Калининского района
Санкт-Петербурга

Санкт - Петербург
2023

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников Государственного
бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 87
комбинированного вида Калининского района Санкт-Петербурга в соответствии с:
 Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» (в последней редакции);
 Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные




законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового
положения государственных (муниципальных) учреждений» в редакции от 1 января 2023
года;
Гражданским и Трудовым кодексом Российской Федерации;
Уставом Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 87 комбинированного вида Калининского района Санкт-Петербурга
(далее – ГБДОУ).

1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего собрания
работников ГБДОУ определяет состав, права и ответственность собрания, а также
взаимосвязьс другими органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников ГБДОУ (далее - Общее собрание
работников) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о
правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами
органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом
ГБДОУ.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство дошкольной
образовательной организацией в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники дошкольного образовательного
учреждения. К работникам ГБДОУ относятся граждане, участвующие своим трудом в его
деятельности на основе трудового договора, заключенного в порядке, предусмотренном
трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов
сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
1.7. Общее собрание работников реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание работников содействует расширению коллегиальных,
демократическихформ управления и воплощение в жизнь государственно-общественных
принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом
ГБДОУ.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом
дошкольногообразовательного учреждения.
2.
Основные задачи Общего собрания работников
2.1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание работников реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание работников содействует расширению коллегиальных,
демократическихформ управления и воплощения в жизнь государственно-общественных
принципов. К компетенции Общего собрания работников относится решение следующих
вопросов.

3.1. Утверждение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и
материальных средств ГБДОУ, а также отчета о результатах самообследования;
3.2. Принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил внутреннего
трудового распорядка работников ГБДОУ, иных локальных нормативных актов
учреждения;
3.3. Рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава ГБДОУ, проектов
изменений идополнений, вносимых в Устав;
3.4. Рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития ГБДОУ;
3.5. Рассмотрение
и обсуждение вопросов материально-технического
обеспеченияучреждения и образовательного процесса;
3.6. Заслушивание отчетов заведующего ГБДОУ и коллегиальных органов управления
учреждения по вопросамих деятельности;
3.7. Рассмотрение иных вопросов
деятельности ГБДОУ,
принятых
на
рассмотрение заведующим, коллегиальными органами управления учреждения.
3. Функции Общего собрания работников
4.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению Правил внутреннего трудового
распорядка.
4.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
дошкольного образовательного учреждения.
4.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава дошкольного
образовательного учреждения с внесением изменений и дополнений в Устав, а также
других положений и локальных актов.
4.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в дошкольном
образовательном учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов
нарушения трудовой дисциплины работниками учреждения;
4.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны
жизни и здоровья воспитанников.
4.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности дошкольного образовательного учреждения.
4.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников ГБДОУ.
4.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
4.9. Заслушивание отчетов заведующего дошкольным образовательным учреждением о
расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
4.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ГБДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
4.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
Г Б ДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.

5.
Организация управления Общим собранием работников
5.1. В состав Общего собрания работников ГБДОУ входят все работники дошкольного
образовательного учреждения.

5.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихсяв их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания работников дошкольного образовательного
учреждения из его состава открытым голосованием избирается Председатель и Секретарь
сроком на одинкалендарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных
началах.
5.4. Председатель Общего собрания работников:
 организует деятельность Общего собрания работников;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за30 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания собрания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание работников собирается не реже 1 раз в четыре месяца.
5.6. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не
менее50% членов трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
5.7. Решение Общего собрания работников принимается открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него
проголосовалоне менее 51% присутствующих.
5.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения
всемичленами трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
6. Права Общего собрания работников
6.1. Общее собрание работников имеет право:
 участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;
 обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового
распорядка, Устав ГБДОУ, Программу развития учреждения и соответствующие
положения;
 заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов.
6.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса,
касающегося деятельности дошкольного образовательного учреждения, если его
предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
7.
Взаимосвязь с другими органами самоуправления
7.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - Педагогическим советом ГБДОУ и Советом родителей (законных
представителей) воспитанников дошкольного образовательного учреждения:
 через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Педагогического совета и Совета родителей (законных представителей)
воспитанников дошкольного образовательного учреждения;

 представление на ознакомление Педагогическому совету дошкольного
образовательного учреждения и Совету родителей (законных представителей)
воспитанников дошкольного образовательного учреждения материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания
работников;
 внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета и Совета родителей (законных представителей)
воспитанников дошкольного образовательного учреждения дошкольного
образовательного учреждения.
8.
Ответственность Общего собрания работников
8.1. Общее собрание работников ГБДОУ несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
 за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
 делопроизводство Общего собрания работников
 заседания Общего собрания работников ГБДОУ оформляются печатным
протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения,
рекомендации
и
замечания
членов трудового
коллектива и приглашенных лиц;
 решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания
работников.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания работников нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью дошкольного
образовательного учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания работника ДОУ хранится в документации
заведующего ГБДОУ (3 года) и передаётся по акту (при смене руководителя, передаче в
архив).
9.
Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников является локальным
нормативным актом, принимается на Общем собрании работников и утверждается (либо
вводится в действие) приказом заведующего ГБДОУ.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.