AnyScanner

1. Общие положения, цели и задачи порядка и обеспечения условий доступности
для инвалидов и иных маломобильных граждан объектов и предоставляемых
услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи
1.1. Настоящее Положение обеспечения условий доступности для инвалидов и иных
маломобильных граждан объекта и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом
необходимой помощи (далее - Положение) определяет ключевые принципы и требования,
направленные на защиту прав инвалидов при посещении ими здания и помещений
государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 87
комбинированного вида Калининского района Санкт-Петербурга (далее - ДОУ) и при получении
услуг, на предотвращение дискриминации по признаку инвалидности и соблюдение норм
законодательства в сфере социальной защиты инвалидов сотрудниками ДОУ.
1.2. Положение разработано в соответствии с положениями Федерального закона от 24
ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с
изменениями, внесенными Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 419-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам
социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» (далее –
Федеральный закон), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 30.07.2015 № 527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности
для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты
населения, а также оказания им при этом необходимой помощи» (далее – Порядок), иными
нормативными правовыми актами.
1.3. Используемые в Положении понятия и определения:
1.3.1. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством
функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами,
приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной
защиты (статья 1 Федерального закона);
1.3.2. Инвалидность - это эволюционирующее понятие; инвалидность является
результатом взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми
барьерами (физическими, информационными, отношенческими), которые мешают их полному и
эффективному участию в жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах инвалидов,
Преамбула).
1.3.3. Дискриминация по признаку инвалидности - любое различие, исключение или
ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или
отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в
Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической,
социальной, культурной, гражданской или любой иной области (статья 5 Федерального закона).
1.3.4. Объект - общественное здание (детский сад) и прилегающая к нему территория.
1.4. Цель Положения – обеспечение всем гражданам – получателям услуг в ДОУ, в том
числе инвалидам и лицам с ОВЗ, равные возможности для реализации своих прав и свобод, в том
числе равное право на получение всех необходимых социальных услуг, предоставляемых ДОУ
без какой-либо дискриминации по признаку инвалидности при пользовании услугами ДОУ.
Задачи Положения:
а) обеспечение разработки и реализации комплекса мер по обеспечению условий
доступности для инвалидов и лиц с ОВЗ объекта и предоставляемых услуг, а также оказания им
при этом необходимой помощи сотрудниками ДОУ;
б) закрепление и разъяснение сотрудникам ДОУ основных требований доступности
объекта и услуг, установленных законодательством Российской Федерации, включая

ответственность и санкции, которые могут применяться к ДОУ и сотрудникам в связи с
несоблюдением указанных требований или уклонением от их исполнения;
в) формирование у сотрудников единообразного понимания Положения ДОУ о
необходимости обеспечения условий доступности для инвалидов объекта и предоставляемых
услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи;
г) закрепление обязанностей сотрудников знать и соблюдать принципы и требования
настоящего Положения, ключевые нормы законодательства, а также меры и конкретные
действия по обеспечению условий доступности для инвалидов объекта и предоставляемых услуг;
д) формирование толерантного сознания сотрудников, независимо от занимаемой
должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
1.4. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов и лиц с ОВЗ объекта и
предоставляемых услуг, принимаемые в ДОУ, включают:
а) определение должностных лиц ДОУ, ответственных за обеспечение условий
доступности для инвалидов и лиц с ОВЗ объекта и предоставляемых услуг, а также оказание им
при этом необходимой помощи;
б) обучение и инструктирование сотрудников по вопросам, связанным с обеспечением
доступности для инвалидов объекта и услуг с учетом имеющихся у них стойких расстройств
функций организма и ограничений жизнедеятельности;
в) создание инвалидам условий доступности объекта в соответствии с требованиями,
установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
д) отражение на официальном сайте ДОУ информации по обеспечению условий
доступности для инвалидов и лиц с ОВЗ объекта ДОУ и предоставляемых услуг с дублированием
информации в формате, доступном для инвалидов по зрению.
2. Основные принципы деятельности ДОУ, направленной на обеспечение условий
доступности для инвалидов и лиц с ОВЗ объекта и предоставляемых услуг, а
также оказание им при этом необходимой помощи
2.1. Деятельность ДОУ, направленная на обеспечение условий доступности для инвалидов
и лиц с ОВЗ объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи в ДОУ осуществляется на основе следующих основных принципов:
а) уважение достоинства человека, его личной самостоятельности, включая свободу
делать свой собственный выбор, и независимости;
б) недискриминация;
в) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
г) уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского
многообразия и части человечества;
д) равенство возможностей;
е) доступность;
ж) равенство мужчин и женщин;
з) уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детейинвалидов сохранять свою индивидуальность.
3. Область применения Положения и круг лиц, попадающих под его действие
3.1. Все сотрудники ДОУ должны руководствоваться настоящим Положением и
соблюдать его принципы и требования.

3.2. Принципы и требования настоящего Положения распространяются на сотрудников
ДОУ, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в
договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из Федерального закона.
4. Управление деятельностью ДОУ, направленной на обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание
им при этом необходимой помощи
Эффективное управление деятельностью ДОУ, направленной на обеспечение условий
доступности для инвалидов объекта и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом
необходимой помощи достигается за счет продуктивного и оперативного взаимодействия
заведующего ДОУ, его заместителей и сотрудников.
4.1. Заведующий ДОУ определяет ключевые направления Положения, утверждает
Положение, рассматривает и утверждает необходимые изменения и дополнения, организует
общий контроль за его реализацией, а также оценкой результатов реализации Положения в ДОУ.
4.2. Заместитель заведующего отвечает за практическое применение всех мер,
направленных на обеспечение принципов и требований Положения, осуществляет контроль за
реализацией Положения в ДОУ.
4.3. Сотрудники ДОУ осуществляют меры по реализации Положения в соответствии с
должностными инструкциями.
4.4. Положение доводится до сведения всех сотрудников ДОУ и используются при
инструктаже и обучении персонала по вопросам организации доступности объектов и услуг, а
также оказания при этом помощи инвалидам.
5. Условия доступности объектов ДОУ в соответствии с установленными
требованиями
5.1.Возможность беспрепятственного входа в объект и выхода из него.
5.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа
к месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью сотрудников ДОУ,
предоставляющих услуги.
5.3. Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на
объект, при необходимости, с помощью сотрудников ДОУ.
5.4. Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и
самостоятельного передвижения по территории объекта.
5.5. Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида
о доступных маршрутах общественного транспорта.
5.6. Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения
беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их
жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги зрительной
информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками,
выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.
6. Условия доступности услуг ДОУ в соответствии с установленными требованиями
6.1. Оказание сотрудниками ДОУ инвалидам помощи, необходимой для получения в
доступной для них в форме информации о правилах предоставления услуг, об оформлении
необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для
получения услуг действий.

6.2. Оказание сотрудниками ДОУ, предоставляющими услуги, иной необходимой
инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с
другими лицами
6.3. Наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления
услуги (в том числе, на информационном стенде).
7. Дополнительные условия доступности услуг в ДОУ для инвалидов и лиц с ОВЗ
7.1. Оборудование на прилегающих к ДОУ территориях мест для парковки
автотранспортных средств инвалидов.
7.2. Оборудование подъема пандусом с левой стороны от главного входа в здание ДОУ.
7.3. Сопровождение получателя социальной услуги при передвижении по территории
ДОУ, помощь в подъеме на этажи на лифте, предназначенном только для доступа инвалидов.
8. Внесение изменений
8.1. При изменении требований законодательства Российской Федерации заведующий
ДОУ обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящего
Положения.